Quantas vezes você achou que havia feito a contratação do melhor profissional para uma vaga estratégica na empresa e depois descobriu que a pessoa era a certa, mas não para aquele cargo? Isso é mais comum do que imaginamos e acontece em empresas de todos os tamanhos.
Contratar um estagiário ou mesmo um profissional para ocupar as vagas disponíveis requer avaliações criteriosas. E como sabemos que há diversas outras atividades dentro de uma organização, a melhor solução está em passar essa atividade para especialistas.
Agora, confira 7 razões para contratar uma empresa e tirar esse peso dos seus ombros.
1 – Tempo: Você terá mais tempo para se especializar na sua área e até em outras que exigem sua atenção;
2 – Agilidade: Uma instituição de qualidade gerencia todas as etapas da seleção. É comum que tenha um banco de talentos e sabe como encontrar os profissionais capacitados e estagiários aptos a aprenderem;
3 – Assertividade: É encontrar o profissional certo, no momento ideal para a vaga aberta. Isso a recrutadora faz com o uso de ferramentas, mas também ao entender que há um ser humano pronto para ajudar;
4 – Experiência: Além da experiência no mercado é imprescindível que a empresa recrutadora também tenha uma bagagem com casos de sucesso e seja reconhecida pela sua reputação;
5 – Ética e transparência: Na hora de escolher prefira a instituição especialista em seleção e recrutamento, idônea e reconhecida no mercado por essas premissas básicas;
6 – Custos e benefícios: Ao terceirizar é possível otimizar as atividades de recrutamento. Entre os diversos benefícios estão a redução das chances de turnover de funcionários e o valor fixo da prestação de serviço;
7 – Capital humano: O processo de seleção envolve primeiramente o perfil comportamental do candidato. É preciso conhecer as pessoas que comporão o quadro da corporação e, principalmente, que estejam conectadas com os valores. Isso, uma empresa especializada em pessoas pode fazer para o seu negócio.
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