Diferente da promoção vertical tradicional, em que um colaborador é promovido para uma posição de maior hierarquia, a promoção horizontal envolve a ampliação das responsabilidades e desafios dentro da mesma posição.
Quer se destacar no mercado de trabalho? Descubra como as pequenas e médias empresas podem impulsionar sua carreira. Aproveite as oportunidades de crescimento e reconhecimento. Leia mais!
Demissão. Eis a palavra que já causa arrepios em muita gente. Mas, você, já pensou que é possível tornar a demissão uma ação humanizada e até criar novas oportunidades para os colaboradores?
Com a chegada de tecnologias cada vez mais avançadas, muitas empresas estão buscando maneiras de melhorar seus processos de recrutamento e seleção, bem como a experiência dos candidatos.
Ao longo dos anos, testemunhamos uma evolução significativa no setor de pessoal, conforme refletido nos diálogos entre diferentes gerações em nossa empresa. Desde a época em que a Dona Mariana e o Sr. Roberto lidavam com centenas de currículos até os dias atuais, onde utilizamos tecnologia e dados para impulsionar nossas decisões, fica evidente como o RH tem contribuído para mudar os rumos das empresas.
A saúde financeira de uma empresa é uma das questões mais importantes para garantir sua sobrevivência e crescimento a longo prazo. Aquelas que não têm uma gestão adequada podem rapidamente […]
Algumas barreiras fazem parte do dia a dia de todos os departamentos, independente do seu tamanho, o que inclui o departamento de Recursos Humanos, o RH.
E como você já leu no título, é exatamente dos desafios para o RH das empresas em 2023, que vamos tratar nesse artigo. Veja por quê.
Como boas práticas melhoram a fluidez no ambiente de trabalho
Nos últimos anos, temos visto uma preocupação crescente por parte das empresas em melhorar a fluidez no ambiente de trabalho, com vistas a aumentar a produtividade e a qualidade dos serviços. E é essa facilidade e leveza que contribuem para o sucesso de qualquer negócio. Veja como é possível fazer isso com práticas simples.
Comunicar-se com clareza é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Mas não basta conversar com nossos parceiros, fornecedores, clientes. É a comunicação interna que melhora os negócios.
Hoje, 8 de março, queremos dar voz às mulheres. Aquelas que merecem todo nosso respeito e admiração. Por serem quem são e, por cada vez mais, entenderem que podem ser quem quiserem.
