Descubra se contratar por indicação traz risco à empresa. Conheça os benefícios e riscos envolvidos nesse método de contratação. Saiba como minimizar os riscos e promover um processo seletivo eficiente.

Descubra as principais opções e estratégias de implementação de benefícios financeiros para colaboradores. Saiba como oferecer plano de saúde, programas de bem-estar financeiro e previdência privada para impulsionar o sucesso da sua equipe.

Diferente da promoção vertical tradicional, em que um colaborador é promovido para uma posição de maior hierarquia, a promoção horizontal envolve a ampliação das responsabilidades e desafios dentro da mesma posição.

Ao longo dos anos, testemunhamos uma evolução significativa no setor de pessoal, conforme refletido nos diálogos entre diferentes gerações em nossa empresa. Desde a época em que a Dona Mariana e o Sr. Roberto lidavam com centenas de currículos até os dias atuais, onde utilizamos tecnologia e dados para impulsionar nossas decisões, fica evidente como o RH tem contribuído para mudar os rumos das empresas.