Quando pensamos na saúde de uma empresa, muitas vezes nos concentramos no financeiro, operacional ou no administrativo, deixando o setor de Recursos Humanos (RH) em segundo plano.
No entanto, o RH é como o coração da organização: ele bombeia o que é mais valioso: as pessoas. E sem ele, a empresa simplesmente não funciona. Imagina só o que aconteceria se o coração parasse?
E, assim como precisamos cuidar do nosso coração para manter uma vida saudável, é essencial monitorar a ‘saúde’ do RH para garantir que ele esteja funcionando de forma eficaz, alinhado às necessidades do negócio e das pessoas.
Convidamos você a fazer uma ‘anamnese’ do coração da sua empresa e refletir sobre a sua importância para o sucesso.
Recrutamento e plano de carreira: o fluxo sanguíneo do coração
Contratar as pessoas certas é fundamental para o bom funcionamento da empresa. Não se trata apenas de habilidades técnicas, mas de encontrar talentos que se encaixem com a cultura organizacional.
Pense no recrutamento como o fluxo sanguíneo do coração: sem uma boa circulação, o corpo todo sofre.
O processo de recrutamento e seleção está mais ágil, porém para que esse fluxo ocorra sem interrupções nas ‘artérias’, é preciso que todos os envolvidos estejam cientes.
Isso engloba desde o departamento que solicitou a contratação, passando pelo RH e a empresa responsável por selecionar os candidatos, que bombeará o sangue de volta ao coração, ou seja, entregará os selecionados.
Exercícios para fortalecer o coração
A equipe está completa, porém os resultados não estão compatíveis. Talvez seja a hora de estimular os demais órgãos desse corpo.
Um RH que investe no desenvolvimento contínuo do time está construindo um ambiente de alta performance, onde todos se sentem valorizados e motivados.
Nesse caminho logo será possível ver aqueles que são como as pernas numa corrida e estarão à frente. E para que continuem assim será preciso estímulos. Podemos traduzir isso como um plano de carreira.
Assim como miramos a reta de chegada de uma prova, o RH precisa manter o compasso para chegarmos até o final e isso se dá com estímulos claros para todos manterem-se engajados e produtivos.
Um coração em compasso com os colaboradores ajuda a criar planos de carreira que mostram o caminho de crescimento dentro da empresa, estimulando o desenvolvimento pessoal e profissional.
Cultura organizacional: o batimento regular da empresa
Imagine que o coração está passando por uma arritmia cardíaca. Dentro de um negócio é como se um time fosse mais rápido e o outro mais devagar.
Um coração saudável depende de uma cultura organizacional bem definida e integrada, promovendo um ambiente de confiança e colaboração. Esse é o trabalho do RH.
Aqui no Grupo Educavix, já vimos por diversas vezes, vários corações descompensados, quase parando, porque não entendiam bem como estava essa tal cultura organizacional.
Vale a pena ler os artigos que detalham mais sobre esse assunto.
Alinhamento e monitoramento
Com a tecnologia, o RH pode monitorar e otimizar processos, focando em decisões mais estratégicas.
Há diversas ferramentas que permitem acompanham a saúde do time, como o coração que monitora e ajusta o fluxo sanguíneo conforme as necessidades do corpo.
Nessa sincronia, o RH precisa pulsar no mesmo ritmo que o restante da empresa, ou seja, alinhado às metas estratégicas.
Por isso, o coração é o responsável por preparar o time para os desafios futuros, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio.
Remuneração e benefícios: motivação como um impulso cardíaco
Assim como um coração precisa de energia para funcionar corretamente, os colaboradores precisam de incentivos.
Programas de remuneração variável e benefícios oferecem aquele impulso extra, motivando o time a se esforçar e atingir melhores resultados. Portanto, não negligencie esse exame.
E falando em exames, vamos ao check-up do coração, ou melhor, do RH.
Quanto mais cuidado, frequente e preciso são os exames, melhores são os resultados. Não espere por avaliações anuais para não ser pego de surpresa.
E como está o coração da sua empresa?
Após a consulta com o seu doutor Grupo Educavix, é hora de fazer os exercícios e, se necessário, tomar as medicações certas.
O RH quando bem cuidado, é capaz de impulsionar o crescimento, melhorar a performance e garantir que sua organização esteja preparada para o futuro.
Afinal, uma empresa de sucesso é como um corpo saudável e tudo começa com um coração forte.
