Esse artigo chega em um momento bem interessante, a Copa do Mundo. Talvez você esteja se perguntando o que isso tem a ver com desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Saiba que muita coisa e você vai entender. Continue a leitura!
Campeonato se vence em equipe
Toda empresa é formada por um time. Como no futebol, cada um ocupa a sua posição. Mas para se destacar e ser o titular é preciso jogar, jogar muito.
Agora, note que alguns jogadores se destacam quando recebem o incentivo. Assim, eles saem do banco de reserva, desenvolvem o lado profissional e pessoal.
Sabemos que não era assim até algumas décadas atrás, mas hoje tudo mudou e para melhor.
E quando fazemos a relação entre um time de futebol e as empresas, vemos como é importante estimular os colaboradores para marcarem os gols e ganhar o campeonato. O que é igual a mais clientes.
Assim, quanto mais profissionais preparados, maiores as chances de crescimento e conquistas, em conjunto.
E para te ajudar a incentivar o seu time, nós marcamos 7 gols, ops, 7 razões para seguir firme no propósito de formar uma equipe campeã. Bora para o campeonato!
7 razões
Gol 1 – Competitividade: a disputa pelos talentos é acirrada. Só ganha campeonato quem está preparado. Por isso, investir na equipe é garantia de retorno para a empresa.
Gol 2 – Reconhecimento: uma coisa é certa, um dia esse jogador vai sair do seu time. E não adianta lamentar. Mas se você investiu, ele também vai reconhecer e quem sabe pode até se tornar um parceiro. Sim, há muitos casos de ex-funcionários que jogam no mesmo lado do campo e torcem juntos.
Gol 3 – Redução dos custos operacionais: fala que agora os seus olhos brilharam com a palavra redução. É natural que toda empresa queira crescer e reduzir custos para ter rentabilidade. O investimento em educação contribui para isso.
Gol 4 – Estímulo a inovação: sabe aquela caixa de sugestões muitas vezes escondida em algum canto da empresa? Ela fica vazia quando não há um estímulo para se libertar as ideias que estão na cabeça do seu time. Mostre a eles – pode ser em um workshop, palestra, dinâmicas – que não há limite para a imaginação. Aproveite e dê prêmios! Quem sabe já comece um campeonato de boas ideias.
Gol 5 – Enquanto descansa, estuda: quando o ambiente do time favorece é natural que a troca de passes continue mesmo fora do campo. Assim um jogador, no caso colaborador, incentiva o outro a estudar mesmo naqueles momentos que deveriam ser de descanso. Para isso, crie ambientes como uma biblioteca para essas atividades, inclusive no final de semana.
Gol 6 – Parcerias: time que ganha campeonato tem parceria. Então, procure faculdades, escolas técnicas, cursos livres para oferecer descontos para seus colaboradores. A depender da parceria é possível que sejam treinamentos in company, sem que a equipe precise se deslocar do campo de jogo, melhor, da empresa.
Gol 7 – Networking: trocar experiências é uma forma de estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal do colaborador. Ao conversar com outros profissionais, ele abre o leque de conhecimento, tem outra visão sobre um mesmo tema e até encontra solução para algo que estava acontecendo na empresa. Um network eficiente também é uma forma de se especializar ou se atualizar. Bons profissionais têm redes de contatos fortes, que o mantêm sempre a par das novidades do mercado.
Por fim, um bom programa interno de capacitação dos colaboradores é uma ferramenta de Recursos Humanos, imprescindível para ganhar campeonato e reter os talentos
Agora a bola está com você! Incentive o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores e colecionem vitórias.
E para te ajudar na seleção de talentos para compor o seu time, conte com a Educavix.
Fontes:
- https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/carreira/uncategorized/por-que-ser-um-profissional-atualizado-no-mercado-de-trabalho/
- https://blog.abler.com.br/aperfeicoamento-profissional/
- https://blog.solides.com.br/desenvolvimento-profissional-entenda-como-um-plano-de-desenvolvimento-garante-o-sucesso-do-seu-time/
