Quantas vezes você se visualizou trabalhando em uma grande empresa? Isso faz parte do sonho de muitas pessoas, mas você já pensou também em se destacar no mercado atuando em uma pequena ou média empresa?
Enquanto as grandes corporações podem ter suas vantagens, há algo de especial em trabalhar em um ambiente mais íntimo, onde todos se conhecem pelo nome e a máquina de café ainda é uma peça de museu – daquelas que o dono trouxe para o escritório quando começou o negócio.
Se você está pensando em embarcar nessa aventura e se tornar um profissional requisitado, confira as orientações de quem está acostumado a recrutar e selecionar colaboradores. Anote:
1 – Flexibilidade:
Nas pequenas e médias empresas, você será como um camaleão, ou seja, pronto para se adaptar a qualquer situação que surgir. Esteja preparado para lidar com diferentes tarefas e aprenda a se virar com o que tiver em mãos – literalmente.
2 – Iniciativa é tudo:
Esqueça o clichê de esperar ordens para agir. A iniciativa é uma qualidade indispensável. Negócios menores valorizam profissionais proativos, que estão sempre um passo à frente. Afinal, a iniciativa não é apenas levantar o bumbum da cadeira, é mostrar que você está disposto a fazer a diferença.
3 – Versatilidade:
Você precisará ter uma ampla gama de habilidades para sobreviver nesse ambiente. Prepare-se para explorar todas as facetas do seu potencial e encarar diferentes desafios. É como fazer um curso intensivo de “faça você mesmo” em sua carreira profissional.
4 – Ser o “cola-tudo” da equipe:
Em negócios menores, o trabalho em equipe é o que faz a engrenagem funcionar. Ser um “cola-tudo” é uma qualidade altamente valorizada. Então, esteja pronto para ser o expert nisso. Você será o solucionador de problemas, o pacificador e o ombro amigo da equipe. Ah, e as habilidades diplomáticas são sempre bem-vindas.
5 – Mantenha o bom humor:
Isso cria um ambiente descontraído e informal, onde o bom humor é uma moeda de troca valiosa. Só tenha cuidado para não exceder. Não confunda bom humor com intimidade. Separe o pessoal do profissional e respeite os colegas que não apreciam as piadas.
6 – Seja resiliente:
Pequenas e médias empresas podem ser como montanhas-russas. Haverá altos e baixos, momentos de sucesso e desafios imprevistos. Quando as coisas ficarem difíceis, mantenha a calma, respire fundo e lembre-se de que você é um profissional capaz de superar obstáculos.
7 – Cultive relacionamentos e networking:
As conexões pessoais têm um peso significativo. Construa relacionamentos sólidos com colegas de trabalho, superiores e até mesmo clientes. Nunca subestime o poder do networking em empresas menores, onde uma indicação pode ser a porta para novas oportunidades.
8 – Esteja disposto a aprender e crescer:
Aprender novas habilidades, assumir desafios e buscar conhecimento. Ser um aprendiz constante irá destacá-lo como um profissional valioso e desejado.
9- Seja apaixonado pelo que faz:
Por último, mas não menos importante, apaixone-se pelo trabalho que você faz. Empresas menores valorizam profissionais que são movidos pela paixão e pelo entusiasmo em relação ao que fazem. Isso se refletirá na qualidade do seu trabalho, na busca por soluções criativas e no desejo de fazer a diferença.
Se você está pensando em trabalhar em uma pequena ou média empresa, lembre-se dessas dicas valiosas. Pode ser uma experiência enriquecedora e gratificante. Aproveite a oportunidade para crescer, aprender e deixar sua marca em um ambiente onde cada indivíduo faz a diferença.
Consultoria em RH
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