Com a proximidade do final do ano, indústria, comércio e diversos outros segmentos se preparam para um período de grande movimentação, que inclui ações e datas como a Black Friday e Natal.
Nesse cenário, a contratação de trabalhadores temporários se torna essencial para atender às demandas crescentes do mercado.
No entanto, para garantir o melhor recrutamento, seleção e posteriormente o treinamento para que a equipe esteja pronta para os desafios, é fundamental começar o processo de recrutamento agora.
Conhecedora desses processos, Luciana Roberty, diretora do Grupo Educavix, explica que nessa época do ano, muitas empresas enfrentam dificuldades por iniciarem tarde o processo de contratação temporária.
“Por isso, orientamos a começar agora, a fim de ter tranquilidade e permitir que as etapas de seleção, treinamento e avaliação dos novos colaboradores sejam realizados com a devida atenção. É daí, inclusive, que podem sair talentos que ficarão na equipe após esse período”, reforça.
Por que começar cedo?
Contratar profissionais temporários envolve muito mais do que uma simples análise de currículos.
Para garantir que uma equipe esteja alinhada com os objetivos da empresa e pronta para entregar o melhor desempenho, é necessário seguir uma série de etapas que, se feitas com pressa, podem comprometer os resultados.
Veja as principais vantagens de iniciar o processo o quanto antes:
- Seleção criteriosa: com mais tempo, é possível cumprir todas as etapas do processo seletivo, incluindo entrevistas e aplicação de testes e avaliações comportamentais;
- Treinamento adequado: é essencial que o novo colaborador ou estagiário receba o treinamento necessário para executar suas funções com eficiência e que esteja pronto, treinado e preparado, justamente, no momento em que você irá precisar muito dele;
- Avaliação de desempenho: ao iniciar cedo, você terá tempo de avaliar o desempenho dos novos colaboradores e realizar mudanças, se necessário.
A importância da seleção profissional
Muitos empresários acreditam saber como contratar, mas enfrentam dificuldades com a rotatividade de funcionários.
Luciana Roberty reforça que, ao contar com uma empresa especializada em recrutamento e seleção, como o Grupo Educavix, a assertividade do processo aumenta significativamente.
“A análise de currículos é apenas o primeiro passo. Realizamos testes comportamentais e identificamos as habilidades interpessoais possíveis para garantir que o candidato esteja apto para a função, evitando desgastes futuros”, explica.
O processo de seleção realizado por uma consultoria especializada vai além de encontrar o perfil técnico ideal.
Ele também busca candidatos que compartilhem dos valores e da cultura da empresa, aumentando as chances de sucesso e retenção de talentos.
Estagiários: oportunidade de efetivação
O final do ano também marca a conclusão de cursos para muitos estagiários, e essa é uma ótima oportunidade para avaliar se eles podem ser efetivados.
Além disso, estagiários em formação podem auxiliar no treinamento de novos colaboradores, facilitando o processo de integração.
“O Grupo Educavix acompanha todo o processo de seleção, contratação e documentação necessária para estagiários, garantindo que sua empresa esteja em conformidade com a Lei do Estágio e preparada para receber novos talentos”, complementa Luciana.
Comece agora
Ao iniciar o processo de contratação de recrutamento com antecedência, você terá tempo para focar nas estratégias de gestão do seu negócio, enquanto uma equipe especializada cuida do recrutamento.
“No Grupo Educavix, estamos prontos para ajudar sua empresa a encontrar os profissionais certos, proporcionando tranquilidade e aumentando sua produtividade nesse período tão importante do ano”, finaliza Luciana Roberty.
Não perca mais tempo! Inicie seu processo de contratação temporária com o Grupo Educavix e garanta o sucesso de sua equipe para o final do ano.
